Ein Workforce-Venture musste Kandidaten, Einsätze und Kunden in einem System verbinden — von der Akquise über die Einsatzplanung bis zur Leistungsbewertung und Vergütung. Die bestehenden Prozesse liefen über E-Mail, Tabellen und Telefon, w Informationsverlusten, doppelter Datenpflege und mangelnder Transparenz über die Workforce-Auslastung führte.
Wir entwickelten eine integrierte Plattform mit drei Oberflächen: ein Mitglieder-Portal für Kandidaten, ein Admin-Panel für d-Team und eine Mobile-App für den Einsatz vor Ort. Eine konfigurierbare Evaluation-Engine ermöglicht strukturierte Leistungsbewertungen über den gesamten Talent-Lebenszyklus.
Talent-Pools mit Profilverwaltung, Verfügbarkeitsstatus und Skill-Matching. Strukturierte Evaluationen mit konfigurierbarer Fragenbank und Bewertungsskalen. Stellenausschreibungen mit Matching-Algorithmus und Bewerbermanagement. Output- und Vergütungstracking mit Einsatzprotokollen. Schulungsmodul mit Zertifikatsverwaltung. Benachrichtigungssystem über Web, Mobile und E-Mail.
Eine Plattform, um eine verteilte Belegschaft zu finden, einzusetzen, zu bewerten und zu vergüten. E-Mail-basierte Prozesse sind durch strukturierte Workflows ersetzt. Die Evaluation-Engine liefert objektive Leistungsdaten als Grundlage für Einsatzentscheidungen und Vergütung.
Die wichtigsten Bausteine dieser Lösung auf einen Blick.
Talent-Pool
Profilverwaltung mit Skills, Verfügbarkeit und Einsatzhistorie für schnelles Matching.
Evaluation-Engine
Konfigurierbare Fragenbank, Bewertungsskalen und automatische Scoring-Logik für strukturierte Leistungsbewertung.
Einsatzplanung
Matching-Algorithmus, Zuweisung und Protokollierung von Einsätzen mit Kalenderintegration.
Vergütung & Output
Tracking von Leistung und Abrechnung mit transparenten Einsatzprotokollen und Vergütungsregeln.
- Integrierte Plattform für den gesamten Talent-Lebenszyklus
- Konfigurierbare Evaluation-Engine mit Fragenbank
- Skill-Matching zwischen Kandidaten und Einsätzen
- Vergütungstracking mit transparenten Einsatzprotokollen